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채용서류의 반환 안내

■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)

  1. 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
  2. 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
  3. 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
  4. 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
  5. 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
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2021.03.01.부 겸임 및 초빙교원 신규채용 공고 상세보기
2021.03.01.부 겸임 및 초빙교원 신규채용 공고
작 성 자 교무팀 조회 4525 작성일 2021. 1. 5 오전 10:01:33
첨부파일

2021.03.01.부 겸임 및 초빙교원 신규채용()

1. 겸임 및 초빙교원 신규채용 일정

구분

일시

내용

채용 공고 및 서류 접수

2021.01.07.() 09:00

~ 2021.01.12.() 17:00

- 각 학과 및 대학원 메일을 통해 서류 접수

각 단계별 일정은 본교 사정에 따라 변경 될 수 있음

합격자 발표는 유선 및 이메일로 개별통보

 

2. 채용분야 및 문의처

. 겸임 및 초빙 교원[겸임 : 15/ 초빙 : 4] 19

* 강의과목, 시간, 요일 및 시수(학점)은 채용 후 변경될 수 있습니다.

대학()

학과(전공)

신규채용

총계

겸임

초빙

관광전문대학원

여행항공크루즈경영전공

2

 

2

관광사업경영전공

2

 

2

지식정보서비스대학

청소년전공

1

 

1

서비스경영전문대학원

서비스컨설팅

1

 

1

자산관리서비스

1

 

1

대체의학대학원

매체테라피전공

1

 

1

융합교양대학

교양학부

1

 

1

교육대학원

사서교육전공

1

 

1

예술체육대학

서양화미술경영학과

 

1

1

스포츠건강과학전공

2

 

2

시큐리티매니지먼트학과

1

 

1

창의공과대학

계약학과(건축안전공학과)

3

 

3

일반대학원

E-비즈니스학과

1

 

1

도시방재학과

1

 

1

범죄심리학과

1

 

1

외식조리관리학과

1

 

1

관광문화대학

실용음악학과

1

 

1

관광경영학과

2

 

2

총계

23

1

24

. 문의처

대학()

학과(전공)

채용 문의사항 연락처

채용 공고 제출 받는 메일

관광전문대학원

여행항공크루즈경영전공

02-390-5284

stour@kgu.ac.kr

관광사업경영전공

지식정보서비스대학

청소년전공

031-249-9490

kgu205@kgu.ac.kr

서비스경영전문대학원

서비스컨설팅

02-390-5252, 5253

gbusiness@kgu.ac.kr

자산관리서비스

대체의학대학원

매체테라피전공

02-390-5080

kgam@kgu.ac.kr

융합교양대학

교양학부

031-249-9525

main@kgu.ac.kr

교육대학원

사서교육전공

031-249-9165

sw40451@naver.com

예술체육대학

서양화미술경영학과

031-249-9923

syk1401@naver.com

스포츠건강과학전공

031-249-9069

ghwang@kyonggi.ac.kr

시큐리티매니지먼트학과

031-249-9079

20200251@kyonggi.ac.kr

창의공과대학

계약학과(건축안전공학과)

031-249-9661

ae9661@kgu.ac.kr

일반대학원

E-비즈니스학과

031-249-9425

kgumanage@naver.com

도시방재학과

031-249-9719

kgu401@kyonggi.ac.kr

범죄심리학과

031-249-9061

kgu_psychology@kakao.com

외식조리관리학과

02-390-5384

lawyershuchi@kyonggi.ac.kr

관광문화대학

실용음악학과

02-390-5224

edmkgu@gmail.com

관광경영학과

02-390-5113

isolxi@kyonggi.ac.kr

문의시간 : 09:00 ~ 15:00 까지 가능

 

 

 

3. 지원자격

구 분

지 원 자 격

겸임·초빙

교원

. 국가공무원법 제33에 의거하여, 사립학교 교원 임용에 결격 사유가 없는 자

. 자격요건

1) 겸임교수

법 제16조 및 대학교원 자격기준 등에 관한 규정2조에 따른 조교수 이상 자격을 갖춘 자

대학에서의 교수 및 연구내용이 원소속(본직)기관의 직무내용과 유사한 자

원소속(본직)기관에서 정규직원*으로 상시(유사경력 3년 이상) 근무하고 있는 현직자

정규직원은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률2조에 의한 기간제근로자단시간근로자가 아닌 직원을 의미한다.

담당 과목 : 겸임교원 제도의 도입 취지에 따라 순수 학술이론 과목이 아닌 실무·실험·실기등 산 업체등의 현장 실무경험을 필요로 하는 교과목을 담당하기 위하여 임용된 자

2) 초빙교수

법 제16조 및 대학교원 자격기준 등에 관한 규정2조에 따른 조교수 이상 자격을 갖춘 자

박사학위 미소지자의 경우 최초 임용일로부터 최대 2년 임용

 

4. 임용조건

 

. 임용조건

1) 임용기간 : 임용일로부터 1[5년까지 연임 가능]

임용기간 폐강으로 인해 일부 학기에만 교과목이 개설되는 등, 교과목 미 개설에 따라 강의를 담당하지 않게 될 경우 면직 처리함

2) 임용 및 강의평가 점수 적용(겸임/초빙 교수)

) 임용 후 폐강 등의 사유로 수업이 없을 경우 신규임용 및 재임용을 취소 할 수 있음.

) 재임용시 강의평가 점수가 기준 점수 미만일 경우 재임용을 제한할 수 있음.

2) 급여 : 본교 보수규정 강사 급여지급 내규에 따름

2시수

3시수

4시수

5시수

6시수

7시수

8시수

9시수

10시수

11시수

12시수

275,000

412,500

550,000

687,500

825,000

962,500

1,100,000

1,237,500

1,375,000

1,512,500

1,650,000

3) 강의시수

) 겸임교수 : 2~4 시수

) 초빙교수 : 8~12 시수

4) 공동강의 불가

. 임용 기간 만료 시 본교 겸임교수 규정 및 초빙교수 규정에 따라 신규채용 기간을 포함하여 통산 5년까지 재임용 가능.

 

5. 채용 제한

. 초빙분야에 본교가 원하는 적임자가 없다고 판단되는 경우 임용하지 않을 수 있음

. 2021.03.01. 기준으로 만 65세 이상인 자는 지원할 수 없음(1956.03.01. 이후 출생자부터 지원 가능)

. 임용지원서 및 제출서류 상의 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소 할 수 있음

 

6. 제출서류

. 초빙교수 신규임용

1) 공개채용 지원 제출서류

제출서류

비고

1. 비전임교원 신규임용 지원서 및 연구실적 목록 1.

2. 개인 정보 수집 및 활용 동의서 1.

3. 학력(학사, 석사, 박사)증명서 각 1.

4. 경력증명서(지원서상의 경력 일체) 1.

신규임용 지원자

2) 학과 최종 선발 1인 제출서류(추천자)

제출서류

비고

1. 비전임교원 임용지원서 및 연구실적목록 1.(기제출)

2. 개인 정보 수집 및 활용 동의서 1.(기제출)

3. 학력(학사, 석사, 박사)증명서 각 1.(기제출)

4. 경력증명서(지원서상의 경력 일체) 1(기제출)

5. 성범죄 경력 조회 동의서 1.(추가)

6. 신원조회 각서 1.(추가)

7. 부정청탁 및 금품 등 수수 금지 서약서 1.(추가)

신규(최종)임용 추천자

 

. 겸임교수 신규임용

1) 공개채용 지원 제출서류

제출서류

비고

1. 비전임교원 신규임용 지원서 및 연구실적 목록 1.

2. 개인 정보 수집 및 활용 동의서 1.

3. 학력(학사, 석사, 박사)증명서 각 1.

4. 직장경력 증명서 및 재직증명서(필수)(지원서상의 경력 일체) 1

- 현 직장을 포함하여 경력기간 3년 이상 증빙 가능한 재직(경력) 증명서 1

(2개 이상 회사에 근무한 경우 전 직장의 재직(경력)증명서 및 현 직장의 재직 증명서 필수제출)

* 본교 및 타교 강의(연구) 경력은 교원 자격에만 적용됨

- 강의경력 증명서 각 1(해당자)

5. 건강보험자격득실확인서 1.

건강보험 지역가입자의 경우 겸임교수 지원자격 없음

신규임용 지원자

2) 학과 최종 선발 1인 제출 서류(추천자)

제출서류

비고

1. 비전임교원 임용지원서 및 연구실적목록 1.(기제출)

2. 개인 정보 수집 및 활용 동의서 1.(기제출)

3. 학력(학사, 석사, 박사)증명서 및 경력 및 재직 증명서 각 1.(기제출)

4. 경력 및 재직 증명서 각 1(기제출)

직장경력 증명서 및 재직증명서(필수)

- 현 직장을 포함하여 경력기간 3년 이상 증빙 가능한 재직(경력) 증명서 1

(2개 이상 회사에 근무한 경우 전 직장의 재직(경력)증명서 및 현 직장의 재직 증명서 필수제출)

* 본교 및 타교 강의(연구) 경력은 교원 자격에만 적용됨

- 강의경력 증명서 각 1(해당자)

5. 4대보험 가입 증명서 1.(추가)

6. 건강보험자격득실확인서 1.(추가)

건강보험 지역가입자의 경우 겸임교수 지원자격 없음

7. 부정청탁 및 금품 등 수수 금지 서약서 1.(추가)

8. 신원조회 각서 1.(추가)

9. 성범죄 경력 조회 동의서 1.(추가)

10. 겸직동의서(현 직장 대표자(기관장) 직인 필수) 1.(추가)

신규(최종)임용 추천자

    

채용서류의 반환 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11(채용서류의 반환 등)

구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

 

 

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