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[2019.02.12] [경인일보] [캠퍼스 숨은 이야기 대학별곡·44]'New Start' 경기대학교 상세보기
[2019.02.12] [경인일보] [캠퍼스 숨은 이야기 대학별곡·44]'New Start' 경기대학교
작 성 자 홍보팀 조회 135 작성일 2019. 2. 12 오전 10:04:23
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[경인일보] http://www.kyeongin.com/main/view.php?key=20190211010002166

 

'New Start' 경기대학교

 

경기대학교는 1947년 진((()의 건학이념을 바탕으로 설립돼 올해로 개교72주년을 맞이하였습니다. 2의 도약을 위해 “NewStart!”라는 캐치프레이즈를 내걸고 경기도를 대표하는 대학으로 성장할 수 있도록 다방면의 다양한 지원과 교육 환경을 구축해 나가고 있다.

     

진로 및 취업의 게이트웨이

   

경기대학교는 지난 201510월 대학일자리센터 사업에 선정된 후 본교 재학생 뿐만 아니라 인근 지역사회 청년 구직자들에게도 다양한 프로그램을 제공하여 효과적인 진로 및 취업의 게이트웨이로서의 기능을 수행하고 있다.

   

경기대학교 대학일자리센터는 8명의 커리어 컨설턴트가 상주하며 1:1 상담을 통한 진로 상담 및 취업 지도를 수행하고 있다. 또한 교과-비교과 맞춤형 진로 및 취업 프로그램을 운영하면서 자기이해, 직무역량 개발, 여대생 커리어 개발, 인문사회계열 맞춤형 프로그램 및 장애우 등 소수학생을 위한 프로그램 운영과 전공학과 맞춤형 프로그램까지 지원하고 있다.

또한 학생들의 실무능력 향상을 위한 자격증 취득 과정을 운영하고 있으며 고용노동부의 재학생 직무체험과 교육부(한국장학재단)의 취업연계 중점대학 사업 등 학생들에게 일경험 기회 확대를 위한 프로그램에 선정되어 많은 호응과 참여를 받고 있다.

   

특히 취업연계 중점대학 사업의 경우 하계 및 동계방학을 이용하여 인턴형 국가근로를 선발하는데 2:1 이상의 높은 경쟁률을 보이고 있다.

   

경기대학교 대학일자리센터는 평생지도교수제 활성화를 위한 지원 프로그램으로 취업책임교수를 지정하여 재학생-졸업생-교수-대학일자리센터로 이어지는 브릿지 프로젝트를 실시하여 교수의 학생지도와 상담 능력 제고를 위한 진로지도 교육 및 전공별 커리어로드맵을 개발하여 취업경쟁력을 향상하고 취업전문가를 육성하고 있다.

   

또한 평균취업률 80%에 이르는 취업동아리 KCCP2007년부터 현재까지 운영하여 19기를 배출하였으며, 졸업 후에도 지속적 네트워크를 구축하여 직무박람회, 직무특강, 멘토클럽 등을 통해 후배들에게 내리사랑을 실천하고 있다.

 

 

매일매일 열리는 미래잡끼 잡카페 프로그램 등 경기대 학생이라면 누구나 재학하는 동안 교내외 비교과 활동을 꾸준히 참여하여 학생 개개인의 BARUN 핵심역량을 고취시키면서 KGU+ 포인트를 얻고, 또 이 포인트를 모아 미래잡끼 장학금을 받을 수 있는 다양한 취업 프로그램과 장학제도를 운영하고 있다.

   

20179KT&G 경인지역본부의 기부를 통해 취업준비생에게 무료로 면접복장을 대여해 주는 상상옷장을 설치하였으며, 이를 통해 입학부터 취업까지 원스톱 지원이 가능해졌다.

경기대학교 대학일자리센터는 취업 뿐만 아니라 학생 중심의 맞춤형 진로지도를 위해 학과의 평생지도교수와 브릿지 교수, 커리어 컨설턴트를 연결하는 입체적이고 체계적인 시스템을 구축할 것이며, 나아가 지역사회에 기여하도록 최선의 노력을 다할 예정이다.

 

 

교육혁신의 선도 대학

   

경기대학교는 올바른(ALL-BARUN) 참인재양성을 위해, 핵심역량 기반의 교육과정을 운영하고 있다. 우리 대학이 제시한 5개 핵심역량(창의융합역량, 전문역량, 소통역량, 협업역량, 시민의식)의 달성도를 매년 재학생 조사를 통해 측정하고, 이를 보완하기 위한 교육과정 및 교과목 개편 등이 이루어진다. 또한, 교육 내실화를 위해 전교생을 대상으로 수강중인 모든 교과목의 만족도 조사를 학기 초에 실시한 다음, 평가 결과를 바탕으로 각 과목의 교수자에게 강의 개선을 유도하고, 학기 말에 개선보고서를 제출하게 하는 등 개별 교과목의 지속적 품질개선 활동의 선도적 대학이라 할 수 있다. 아울러, 학습에 적응하지 못한 학생 또는 심화학습을 희망하는 우수학생 등을 그룹화하여 학습 성과를 올리는 비교과 프로그램도 운영 하는 등 학습 능력에 기반한 학생 중심의 교육을 실시 중이다.

   

이와 같이 경기대학교는 핵심 역량 및 사회적 수요에 기반한 교육을 실시하고 있으며, 교육과정의 지속적 환류 체계를 갖추는 등 교육 혁신의 선도적 모델을 제시하고 있다.

 

 

서울수원 캠퍼스 특성화

   

서울캠퍼스에는 전통과 문화가 살아있는 한류메카 대학으로 만들고자 추진중이다. 그 중심에 K-컬쳐, K-, K-뷰티, 월드뮤직 등을 포함한 한류문화대학원을 개설하였다.

예능프로듀서의 대부격인 전진국 전 KBS 부사장을 특임교수로 영입했고, 작곡가 김형석, 경기대 출신 가수 조성모, 정욱 JYP 엔터테이먼트 대표가 합류할 예정이다.

   

아울러 수원캠퍼스는 브랜드 가치를 상승시키기 위하여 제4차산업혁명 선도대학 및 창의적 융합형 인재양성, 지역기반의 밀착형 산···연 협력 활성화의 발전방향을 모색하고 있다.

그 일환으로써 20176월에 경기도 지역협력연구센터(GRRC) 사업에 선정되어 경기대학교에 지능정보융합제조연구센터를 운영하고 있다. 사업기간은 6, 예산은 총 60억원 규모로 7개 전공의 교수 23인과 50여명의 연구인력들이 참여하고 있다. 사업내용은 지능형 제조 빅데이터 분석 연구, 혁신형 지능제조시스템 연구, 지능정보기반 보안 및 네트워크 기술 연구와 영상기반 지능정보 제조 서비스 연구의 4개 과제로 운영되며 제4차 산업혁명의 핵심기술들로 구성되어 있다.

   

위와 같은 사업들을 통해 우리대학은 경기도 지자체와의 협업으로 제4차산업혁명기술개발, 창의적 인재 양성 및 지역기반 활성화에 기여하는, 4차산업혁명을 주도하는 대학으로 발전하게 될 전망이다.

 

 

국제화

   

우리대학은 국제화를 위하여 크게 두 가지 방향의 비전을 가지고 있다.

   

첫째로, “세계에 통하는 인재라는 비전으로 외국어 교육등을 통하여 본교 학생들의 글로벌역량을 함양하고 세계시장에서 우수한 인재들과 함께할 수 있는 경쟁력 높은 학생을 길러내고

둘째, “세계인이 배워가는 대학이라는 비전으로 외국인들에게 특화된 양질의 교육서비스 제공을 통하여 다양한 문화적 배경을 가진 전 세계의 우스인재들을 캠퍼스로 불러들이는데 최선을 다하고 있다.

   

국제화 비전을 달성하기 위해서는 먼저 조직, 인력, 교육과정 등 관련 인프라 구축을 위해서 국제화 업무를 총괄하는 국제교류처를 운영하고 있으며, 산하에 외국인학생 전담 국제지원센터와 한국어교육 전담 국제교육원을 운영하고 있다.

   

그다음으로 이러한 조직을 운영할 국제화 전문 인력을 최대한 확보할 계획이다. 국제지원센터운영의 성패를 결정짓는 것은 전문 지식을 가지고 외국인학생과 자유롭게 소통할 수 있는 인력을 얼마나 확보하느냐에 달려있다. 그렇기 때문에 기존의 채용방식에서 벗어나 전문성과 소통 능력을 최우선으로 하여 가장 적합한 인재를 선발하려 한다. 또한 전문성 확보를 위해 단순히 필요한 인재를 채용하는 것에만 그치지 않고 지속적인 교육을 통해 부서의 업무 노하우를 빠르게 전수하고 국제화의 한 축을 담당할 수 있게 할 것이다.

   

마지막으로 외국인 학생들이 양질의 교육을 받을 수 있도록 학습 및 역량개발 로드맵을 수립하여 수요자에게 친화적인 교육과정을 새롭게 개발·운영하고자 한다. 학부과정에 갓 입학한 1학년은 한국어 기초 글쓰기 및 전공용어 이해과목을 중심으로 교육하고 2학년은 한국어 심화 회화 및 전공 기본지식 습득을 목표로 수업을 운영할 계획이다. 한국어가 아직은 미숙한 신입생들을 위해 주요과목은 e-러닝 콘텐츠 제작을 병행할 예정이며, 일부 교양과목은 외국인 학생 전용 수업을 별도로 개설하여 학생들의 수업 이해력을 높이려 한다.

   

이러한 학부 기본과정을 거친 학생들은 3학년부터 한국학생들과 함께 전공수업을 수강하게 되고 졸업할 때에는 본인이 목표했던 전문지식을 습득할 수 있으리라 생각한다.”

 

 

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